不知道大家有没有发现，现在的连锁店是越来越多了，这也是品牌的效应吧，有品牌扶持，开店才能够运营的更好，自己糊里糊涂的就入场开店，很容易亏本了，但是连锁店也有一些弊端，那就是管理方面效率低下，这个时候就是小编要给大家介绍的了，巡店管理系统就很好的解决了这些问题，对于连锁店的人员管理、商品管理、店面管理、安全管理、整改管理等。不过巡店管理系统要怎么选呢？小编推荐学而检！

学而检简介：学而检是由深圳学友科技有限公司推出的企业培训与人才管理一体化SaaS平台。平台聚焦企业教人难、管人难、留人难三大痛点，通过大数据、云计算等互联网技术，“学、检、升”三步走策略。实现对企业员工从入职培训→日常巡检→岗位晋升→业务发展的全场景闭环，从而为组织提供工作能力、工作效率和工作意愿度一体化提升。
学而检是什么：学而检连锁企业人才培训|巡检|晋升一体化管理系统，由十余年专业从事企业人才管理系统研发运营与销售的深圳学友科技有限公司推出。系统聚焦企业教人难、管人难、留人难三大痛点，通过大数据、云计算技术，“学、检、升”三步走战略，智能锁链式学习考核，具象化统筹布局人才发展星空，对企业全体员工实现从入职培训提升→日常巡检→测评晋升的全场景闭环管理。匠心构筑连锁企业快速发展扩张的宏伟长城，打造更为广阔无垠的价值化商业版图。
学而检的功能：
1、学
首先，针对连锁企业庞杂的培训管理体系，学而检可以做到多维度、混合式培训学习，方便的以部门、岗位、职位、入职日期等维度组织培训学习。课程管理分层级分类目，分章节任务，报告、学习、互动、考核一体化，SOP轻松掌握，岗位技能管理矩阵清晰明确。更支持OJT师徒，让优秀经验得以快速传承。
2、检
巡检是连锁企业连锁店面管理的一大难题，传统的巡检不仅仅耗时耗力，而且往往会存在很多问题，下发的任务无法按时执行，门店反馈的结果数据真实性待查验，督导放水整改任务没有跟进，领导的决策很难有真实的数据支撑，标准执行力低下，导致门店无法快速扩张。
3、升
升，顾名思义就是员工的晋升管理，连锁企业的员工在通过了培训学习和考核，通过了日常的巡检以后，逐渐成长为企业发展需要的人才，对于经过实战培养起来的人才，企业一定要给他们更高的职业发展空间和与其相匹配的薪资待遇，以防止人才流失。
学而检连锁企业人才培训|巡检|晋升一体化管理系统，专为连锁企业人才管理打造，提供完整的人才管理数字化解决方案。功能强大且简单易用，是连锁企业实现员工持续成长、组织持续变革、业绩持续提高，凝聚力持续增强的神兵利器。