做企业难，做连锁经营企业更难！连锁企业“教人难，管人难，留人难”已经是所有连锁经营企业人才管理上共同面临的三个世纪难题。2021年，打造连锁企业人才数字化管理的“管培升”软件——学而检重磅来袭，终于可以完美解决连锁企业员工发展的三大难题！

一、学而检是什么？

学而检连锁企业人才培训|巡检|晋升一体化管理系统，由十余年专业从事企业人才管理系统研发运营与销售的深圳学友科技有限公司推出。系统聚焦企业教人难、管人难、留人难三大痛点，通过大数据、云计算技术，“学、检、升”三步走战略，智能锁链式学习考核，具象化统筹布局人才发展星空，对企业全体员工实现从入职培训提升→日常巡检→测评晋升的全场景闭环管理。匠心构筑连锁企业快速发展扩张的宏伟长城，打造更为广阔无垠的价值化商业版图。

二、连锁企业人才管理三大难题

1.好不容易招进来的员工学不会，怎么办？
2.好不容易学会了工作中总走样，怎么办？

3.好不容易培养成才了说走就走，怎么办？

三、学而检怎么攻坚克难？

1.学——针对难题一
首先，针对连锁企业庞杂的培训管理体系，学而检可以做到多维度、混合式培训学习，方便的以部门、岗位、职位、入职日期等维度组织培训学习。课程管理分层级分类目，分章节任务，报告、学习、互动、考核一体化，SOP轻松掌握，岗位技能管理矩阵清晰明确。更支持OJT师徒，让优秀经验得以快速传承。
其次，专为连锁经营企业需求而优化的学习地图功能，让每一位员工的职业发展路径变得专业化、可视化。员工职业规划目标更清晰，学习更有动力，能力提升更有据可依。各部门各层之间组织域纵横捭阖但清晰鲜明，协作度更高。

最后，除了在线考核功能以外，系统还完美支持连锁企业最需要的实操考核功能，实现线上和线下实操的混合式考核。学而检的考核功能不仅能通过人脸识别、随机打乱、防切屏、防切题等有效的策略防止学员作弊，还支持多种题型，智能组织阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景，搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培训，让员工能够真正的学有所得，学有所获，规范化、程式化的运用到日常的工作中。

2.检——针对难题二
巡检是连锁企业连锁店面管理的一大难题，传统的巡检不仅仅耗时耗力，而且往往会存在很多问题，下发的任务无法按时执行，门店反馈的结果数据真实性待查验，督导放水整改任务没有跟进，领导的决策很难有真实的数据支撑，标准执行力低下，导致门店无法快速扩张。

学而检的自检和巡检功能可以通过时间、系统定位、实时拍照打卡上传自检和巡检照片，实现智能巡店、一体化智能管理和标准化转型升级，无需培训即可使用，提高员工的执行率，为管理者调整运营策略提供数据支撑和战略性考核成果。

3.升——针对难题三
升，顾名思义就是员工的晋升管理，连锁企业的员工在通过了培训学习和考核，通过了日常的巡检以后，逐渐成长为企业发展需要的人才，对于经过实战培养起来的人才，企业一定要给他们更高的职业发展空间和与其相匹配的薪资待遇，以防止人才流失。

学而检提供了岗位胜任力测评，用科技系统的方式，对人才的职业发展做出指导意见。同时学而检也提供了完整的360评估体系，可以通过员工自我评估、下级评估、同事评估、上级评估、关联部门评估等多种评估角度，实现360环评，达到全面、真实、客观的人才评价。为员工的晋升提供最有力的论据。

结语
学而检连锁企业人才培训|巡检|晋升一体化管理系统，专为连锁企业人才管理打造，提供完整的人才管理数字化解决方案。功能强大且简单易用，是连锁企业实现员工持续成长、组织持续变革、业绩持续提高，凝聚力持续增强的神兵利器。